伴随注册制的推出，强监管时代来临，信息披露将会更加重要，成为上市公司和董秘团队的重中之重。信息披露有很多要求，其中一条就是及时性，报迟了就要受到处罚。

在年报编制时，往往是先编制中文年报，然后再翻译出英文年报。年报编制是大事，大事有个特点，不到最后一刻好多事定不了，所以在最后一刻之前，年报都可能在改、改、改。中文年报要编制到最后一刻，留给英文翻译的时间就特别特别少了。时间少，也要保证及时交稿，不能误了及时公告。

旗渡如何保证信披翻译的及时性呢？

第一、团队要敢拼。没有拼搏精神，再好的机制和资源就没了灵魂，这就跟打仗是一样的，好枪好炮放在勇敢的战士手里才管用。旗渡团队没有不敢拼的信披项目，上了急单，3天能干一周的活，夜晚不停干，节日不停转。

第二、积累术语库和语料库，减少各种查询。查询是非常花时间的，如果每个专业词汇都要查一下，那将大大滞后翻译速度，译员连续输出状态将会被时不时打断，产出效率大打折扣。在团队作战时，如果每个人查的术语不一样，统一术语又会拖慢速度。有了术语库和语料库，就可以快速敲定术语，减少各种查询和沟通，提高效率。

第三、与客户紧密配合。中文年报一直在改改改，但是并不是所有的模块都会改改改。我们会和客户沟通哪个模块是确定不改的，先翻译定稿的模块，最后翻译改动频率最高的模块。我们会考虑分批返回译文，以便客户同步审阅。

第四、智能QA检查。是人都会犯错，尤其是大团队紧急作战时更是如此。所以，必须有QA，QA就是质量检查工具，重点检查人们容易犯错的地方。旗渡开发了智能QA工具，为质量多加上一道保险。

第五、保持充足的人手，人多就是保证，可以抗击各种意外情况。比如，年报忽然加量了，那必须有人手随时可以顶上；翻译要求变更了，需要重新再来，那就需要调用更多人手。

第六、及时复盘，总结经验。每次项目都有新情况，有新情况就有新办法。经验永远都有新的，经验是不断积累的。对于是共性的经验，要把它工具化，放到平台上，让它成为集体智慧。

做到以上几点也只是打下了基础，还有很多事情要做。以信息披露翻译为代表的信披翻译专业化，不是空洞的口号，需要扎扎实实地做事情。

旗渡服务了很多家上市公司，在保证及时性上是汗水积累下来的经验，是多少个文件砸出的机制，我们不断在发现新的挑战，要不断的提高自己。

旗渡是法律圈的翻译匠，红圈所都在用，欢迎免费试译。