年报翻译做到精准很重要，那我们靠什么保证精准？

靠翻译高手？

很多翻译高手真是厉害，出手成章，经常性一次成品，真心不需要修改。

但是翻译高手也会有马虎的时候、有生病的时候、有心情低落的时候，此时就很不好说了。

何况顶级翻译高手，少之又少，可遇不可求；高峰期一过，精准度和速度都没有了保证。

千万不要以为学过法律、能看英文合同，就是年报翻译高手，就如看懂手术规程和上台做手术是两回事。

靠销售拍胸脯？

明眼人一看，这点可以直接Pass掉；

但是有些销售，对什么都敢拍胸脯，花言巧语，具有很大的迷惑性，所以要警惕。

靠公司规模？

几百人的大型翻译公司确实有实力，能把规模做上来，它一定做对了什么，整体质量是有一定保证的，性价比也可能不错。但是它们覆盖所有领域，对年报翻译这个细分领域，从领导、资源到机制，投入都有一定的限制，所以仅仅规模是不行的。

有条件的规模化翻译公司，建议针对年报翻译制定专门的组织体系、流程机制、语料、术语、培训、IT技术支持、质控流程、法律把关等等配套设施，以保证年报翻译质量，必要时可以牺牲一下短期利益。

靠IT技术保证？

现在是技术驱动的时代，语料库、术语库、QA规则库、术语一致性工具等技术支持，可以大大提高工作效率，保障翻译质量，尤其是保证新人的翻译质量。但是技术从来就不是万能的，各种翻译技术加总到一起，也替代不了人工。人仍是翻译质量保证的关键因素，不过人机结合确是大事所趋。

靠制度保证？

人是翻译质量保证的关键因素，但是一群人在一起工作，没有规矩不成方圆，坏制度会让好译员做出坏翻译。制度是保证人高效工作的基础，但很多小公司不具有制度能力，只能依靠老板人治，充满了不确定性。

所以说，翻译质量不是简单靠哪个因素保证的，它是个一揽子工程，包括人、技术、规模、制度、思想等等，这需要年报翻译公司的管理者具有很高的运营能力。

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